La retribuzione dell’unico socio lavoratore, come da Lei definito, potrà essere prevista nell’atto costitutivo/statuto, cosicchè gli utili da distribuire tra i tre soci al termine di ogni esercizio dovranno essere conteggiati al netto di quel compenso.
Dal punto di vista fiscale, tuttavia, tale somma non è deducibile perché non rientra – appunto sotto l’aspetto tributario – tra i costi di esercizio e quindi, sempre fiscalmente, gli utili saranno attribuiti ai tre soci nella misura di un terzo per ciascuno al lordo del compenso (e su tale importo ognuno pagherà l’Irpef di propria spettanza), mentre la liquidazione materiale degli utili avverrà, come detto, al netto di quell’importo.
Quanto all’incompatibilità tra la posizione di socio e quella di dipendente della stessa società, in una snc i soci non possono figurare come dipendenti (men che meno se si tratta addirittura di soci amministratori, che finirebbero per essere dipendenti di … se stessi), quel che invece è ammissibile nelle sas dove l’accomandatario può infatti anche essere un lavoratore subordinato della società, perché agirebbe sotto la direzione del socio accomandatario.
Ma sulla legittimità di una sas nel caso di una farmacia vinta con il concorso straordinario qualche perplessità è lecita, come più volte da noi segnalato, e del resto le Regioni (ma anche i Comuni) tendono a contrastare l’ipotesi della sas quale titolare della farmacia.

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Con i migliori saluti.

Studio Associato
Bacigalupo-Lucidi