Il Ccnl per i dipendenti da farmacia privata detta le regole a tutela della maternità e paternità richiamando, a tale scopo, il Dlgs 151/2001 che è stato modificato dal Dlgs 105 del 30 giugno 2022.

Il comma 4 dell’art. 2 di quest’ultimo decreto sostituisce il comma 5 dell’art. 34 del decreto precedente stabilendo che «i periodi di congedo parentale sono computati nell'anzianità di servizio e non comportano riduzione di ferie, riposi, tredicesima mensilità o gratifica natalizia, ad eccezione degli emolumenti accessori connessi all'effettiva presenza in servizio, salvo quanto diversamente previsto dalla contrattazione collettiva».

Ne consegue che, anche i dipendenti da farmacia privata maturano i ratei delle mensilità aggiuntive nel periodo di congedo parentale.