A norma dell’art. 28 del CCNL per i dipendenti da farmacia privata “quale che sia la distribuzione dell’orario di lavoro settimanale, la settimana lavorativa è comunque considerata di sei giorni dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle ferie”. Ciò comporta che, ai fini del calcolo delle ferie, non rileva l’orario di lavoro (full time o part time) e non rileva se l’orario stesso è distribuito su cinque o sei giorni a settimana. Si ha diritto a 26 giorni di ferie l’anno considerando la settimana lavorativa composta da sei giorni.

Fatta questa premessa, è corretto il comportamento del datore di lavoro che retribuisce dal lunedì al venerdì scalando dalle ferie le giornate di sabato che ricadono durante il periodo di ferie.