Lo svolgimento di una attività professionale in aggiunta ad un lavoro part-time è consentito.

Tale principio è stato ribadito con recente sentenza della Corte di Cassazione n. 13196 del 25 maggio 2017 nella quale viene confermata la nullità di un regolamento aziendale che prevedesse incompatibilità con altri rapporti di lavoro in presenza di un rapporto di lavoro costituito in regime di part-time.

L’unica condizione che viene posta è l’inconciliabilità della seconda attività con la prima.