In merito al diritto allo studio, si specifica che si ha diritto ad usufruire di permessi retribuiti giornalieri.

Tale diritto, è sancito dallo statuto dei lavoratori e consente ai lavoratori studenti, iscritti e frequentanti corsi regolari di studio in scuole di istruzione primaria, secondaria e di qualificazione professionale, statali, pareggiate o legalmente riconosciute o comunque abilitate al rilascio di titoli di studio legali, di avere il diritto a turni di lavoro che agevolino la frequenza ai corsi e la preparazione agli esami e non sono obbligati a prestazioni di lavoro straordinario o durante i riposi settimanali.

I lavoratori studenti, compresi quelli universitari, che devono sostenere prove di esame, hanno diritto a fruire di permessi giornalieri retribuiti”. Possono usufruire dei permessi anche i lavoratori studenti che frequentano corsi professionali che siano, tuttavia, autorizzati al rilascio di titoli di studio. I permessi di studio sono riconosciuti solo per la frequenza ai corsi che abbiano orario coincidente con quello di lavoro (da documentare) e non anche per le ore di studio necessarie alla preparazione degli esami.

Il CCNL farmacie private (articolo 38), inoltre, prevede un trattamento di maggior favore disponendo la concessione di ulteriori 5 giorni all’anno di permesso allo studio.

Sempre sulla base del CCNL farmacie private, l’orario di lavoro è fissato in 40 ore settimanali; non è, pertanto, conforme al contratto collettivo l’obbligo di usufruire di mezz’ora di permesso giornaliero.
Con riferimento alle ferie, il farmacista ha diritto a ventisei giorni lavorativi annui computati per sei giorni a settimana ed è facoltà del datore di lavoro stabilire il periodo (normalmente da maggio a ottobre) che può essere frazionato in massimo due periodi con facoltà del lavoratore di scegliere uno dei due periodi, previo accordo con il datore di lavoro.