Si premette che Il diritto a fruire di permessi allo studio retribuiti giornalieri è regolato dall’art. 10 della legge n. 300 del 1970 – Statuto dei lavoratori –, che testualmente recita:

«I lavoratori studenti, iscritti e frequentanti corsi regolari di studio in scuole di istruzione primaria, secondaria e di qualificazione professionale, statali, pareggiate o legalmente riconosciute o comunque abilitate al rilascio di titoli di studio legali, hanno diritto a turni di lavoro che agevolino la frequenza ai corsi e la preparazione agli esami e non sono obbligati a prestazioni di lavoro straordinario o durante i riposi settimanali. I lavoratori studenti, compresi quelli universitari, che devono sostenere prove di esame, hanno diritto a fruire di permessi giornalieri retribuiti».

Tenuto conto che i permessi di studio sono riconosciuti solo per la frequenza ai corsi che abbiano orario coincidente con quello di lavoro (da documentare), qualora ciò si verificasse, si avrebbe diritto a permessi studio. Il Ccnl per i dipendenti da farmacia privata, inoltre, dispone un maggior favore attribuendo ulteriori cinque giorni l’anno di permessi a tale fine.

Si segnala, infine, che per ottenere completa retribuzione delle ore di permesso studio sarà necessario esibire al datore di lavoro la documentazione a supporto.