A norma del Ccnl per i dipendenti da farmacia privata i permessi sono fruiti in periodi di minore attività e mediante rotazione del personale dipendente.

La richiesta di permessi da parte del lavoratore in periodi di particolare necessità di presenza del personale in farmacia può portare al rifiuto della concessione delle stesse da parte del datore di lavoro in quanto le esigenze di carattere tecnico, organizzativo, produttivo o sostitutivo della farmacia rappresentano la priorità da tenere in considerazione nell’organizzazione e nella gestione del personale dipendente.

Allo stesso tempo il datore di lavoro deve tener conto delle esigenze di ogni singolo lavoratore nello stabilire la rotazione del personale dipendente sul posto di lavoro.