Se abbiamo compreso esattamente, il quesito non riguarda la spedizione come tale di ricette da parte dei collaboratori (che è regolata anche dal Vs. Codice deontologico e che comunque, in caso di errori, comporta la responsabilità esclusiva del farmacista che ha effettuato la spedizione), bensì il controllo delle ricette generalmente spedite – da qualsiasi farmacista, titolare compreso – in farmacia. È un’incombenza che il titolare può legittimamente assegnare al collaboratore farmacista, rientrando pienamente nella sua sfera professionale e quindi si tratta di una disposizione che il dipendente deve ineludibilmente osservare e naturalmente adempiere con la consueta diligenza che fa carico ad ogni lavoratore, corrispondentemente al ruolo e alle funzioni di quest’ultimo. È chiaro quindi che, secondo i principi generali, in caso di controllo esperito non compiutamente o non diligentemente, i danni che possono derivarne alla farmacia – ferma la responsabilità di quest’ultima verso i terzi (il SSN per esempio) – devono esserle rifusi dal collaboratore negligente. Inoltre, sempre in tal caso, il lavoratore ne risponde anche sul piano disciplinare. (gustavo bacigalupo)