Precisiamo che non vi è alcun obbligo normativo o regolamentare che obbliga a informare il datore di lavoro dell’avvenuta assegnazione della sede farmaceutica.

Naturalmente, ove Lei intenda proseguire nell’“avventura” dell’apertura della farmacia, dovrà eventualmente rassegnare le proprie dimissioni con il preavviso previsto dal CCNL di categoria.

In ogni caso, può senz’altro accettare la sede e poi eventualmente rinunciare, o non aprire la farmacia nel termine di sei mesi senza comunicare nulla a nessuno, poiché questi comportamenti non sono in alcun modo sanzionati non rappresentando alcun illecito.

Quanto, infine, al profilo dell’incompatibilità, va chiarito se l’industria chimica di cui Lei è dipendente produce farmaci o meno: nel primo caso, infatti, l’incompatibilità è senz’altro assoluta, come peraltro recentemente sancito dall’Adunanza Plenaria del Consiglio di Stato, e perciò dovrà rassegnare le dimissioni come sopra precisato, mentre nel secondo caso la soluzione non può prescindere da un esame particolareggiato anche dei rapporti con il Suo “socio”, che naturalmente non può essere affrontato in questa sede.

Con i migliori saluti.

Studio Associato
Bacigalupo-Lucidi