È opportuno premettere che la richiesta di ferie va fatta per iscritto, ma la legge non indica il periodo di preavviso specifico entro cui tale richiesta deve essere comunicata al datore di lavoro, anche perché, è il datore di lavoro a scegliere quando il dipendente può fruire del riposo annuale, normalmente dal mese di maggio al mese di ottobre.

Tenuto conto che la decisione del periodo di ferie è in funzione delle esigenze della farmacia – ovviamente sentiti i lavoratori – il datore di lavoro può variare l’orario e i giorni di ferie proprio per garantire il corretto e pieno funzionamento della farmacia.

È buona norma, tuttavia, avvertire in tempo utile i dipendenti circa la variazione del piano ferie ma non è previsto un periodo di preavviso da rispettare stabilito per legge.