Archivio domande Diritto del Lavoro

Vorrei sapere se un part time per stagione estiva (3 mesi di lavoro) alla fine del rapporto lavorativo al dipendente spettino ferie non godute, tredicesima o quant’altro. Grazie

Sono una farmacista part-time a tempo determinato, è possibile lavorare in proprio come nutrizionista ho preso l’abilitazione) nel restante tempo?

Per essere notturnista, dovrei svolgere meno di 40 ore di lavoro settimanali giornaliere?

Se il titolare ha meno di 5 dipendenti e io volessi lavorare in farmacia solo al sabato, potrebbe pagarmi con voucher? Cosa dovrebbe fare il titolare per procurarsi i voucher?

Sono una farmacista con contratto part time a 20ore settimanali a tempo indeterminato da diversi anni. Nel 2020 ho aperto una partita Iva da Libero professionista come farmacia che esercito in altra sede con codice ateo 749099. Ho pagato sempre enpaf al 15% circa 700€, annui avendo il contratto da dipendente. L’anno per cui ho […]

Il mio quesito è inerente all’inquadramento del farmacista. Sono neo-iscritto all’ordine e da quello che mi è sembrato di capire leggendo il CCNL il farmacista per essere definito tale deve essere obbligatoriamente assunto al primo livello anche alla prima esperienza, mi corregga se sbaglio. Quello che mi chiedevo è infatti se si viene assunti ad […]

Il farmacista iscritto all’albo e con pagamento di Enpaf – contributo di Solidarietà – può effettuare l’attività di network marketing contemporaneamente mentre lavora come farmacista preso le farmacie pubbliche o private?

Sono una docente precaria presso la scuola secondaria contratto di 18 ore settimanali fino al 31 agosto 2022. Per necessità covid una farmacia mi ha chiesto di poter lavorare solo il pomeriggio. Vorrei avere informazioni in merito a : – è compatibile svolgere i due lavori? – dovrei aprirmi la partita Iva? – iscrivermi necessariamente […]

Vorrei sapere se i farmacisti part time, tempo indeterminato possono usufruire del diritto allo studio di 150 ore.

Sono farmacista parte time con contratto a tempo indeterminato e lavoro in una farmacia comunale. Il direttore vorrebbe assumere un altro collaboratore sempre parte time e mi chiedo “legalmente è possibile procedere senza che io abbia diritto a estendere il mio contratto a full time”?