La quantificazione della retribuzione è in funzione di diverse variabili. In linea generale la tabella retributiva distinta per livello di assunzione è la seguente:

retribuzione lorda mensile per 14 mensilità in caso di lavoro full time (40 ore settimanali)
1° livello super: euro 2.075
1° livello + 12 anni: euro 1.857
1° livello + 2 anni: euro 1.847
1° livello: euro 1.747

Con decorrenza 1° novembre 2021, a tali importi vanno aggiunti 80 euro mensili con base 1° livello; tale importo deve essere riparametrato per tutti gli altri livelli.

In caso di lavoro part time a 20 ore settimanali gli importi andrebbero all’incirca dimezzati.

La maggiorazione del 30% per lavoro domenicale deve essere calcolata sulla base delle ore di lavoro svolte e del livello retributivo assegnato. In linea generale si può calcolare un importo lordo orario di circa 16,00 euro.

Le dimissioni devono essere rassegnate in ogni caso per iscritto con lettera raccomandata o altro mezzo idoneo a certificare la data di ricevimento e, nel caso di assunzione con CCNL del commercio al I livello e fino a cinque anni di servizio compiuti, il preavviso da dare al datore di lavoro è 45 giorni di calendario.