Concorso straordinario, deve decadere eventuale mobilità di farmacista dirigente?

Concorso straordinario, deve decadere eventuale mobilità di farmacista dirigente?

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Sono farmacista dirigente in un’azienda pubblica e so di poter fruire dell’aspettativa di 12 mesi secondo l’art 18 della legge 4/11/2010 n 183 (per avviare attività professionali e imprenditoriali). Mi conferma però che la mobilità deve necessariamente decadere ed essere seguita per forza dal licenziamento nel momento in cui avviene il rilascio dell’autorizzazione all’esercizio della professione? Non posso essere titolare in società ed in mobilità in ospedale? In altri settori pubblici ciò è consentito, mi dicono. Inoltre, il contratto del pubblico prevede, come nel privato, la riduzione del periodo di preavviso da 3 mesi ad un mese in relazione alla vincita di un pubblico concorso?

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Chiesta: 11 Giugno 2016 13:17
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