I contratti di lavoro a tempo pieno (full time) sono i contratti maggiormente diffusi e prevedono un orario di lavoro stabilito per i dipendenti da farmacia privata in 40 ore settimanali.

Il contratto a tempo parziale (part time) ha un orario inferiore a quello a tempo pieno.

L’indicazione precisa dell’orario di part time deve risultare dal contratto e può essere:

– di tipo orizzontale: si lavora tutti i giorni ma meno ore rispetto all’orario normale giornaliero;
– di tipo verticale: si lavora a tempo pieno ma solo alcuni giorni della settimana, del mese o dell’anno;
– di tipo misto: si verifica una combinazione delle due forme precedenti.

L’orario part time stabilito contrattualmente, previo accordo tra le parti, può essere successivamente variato.

Il lavoratore part time ha diritto allo stesso trattamento dei lavoratori assunti a tempo pieno. Per quanto riguarda la retribuzione ha, infatti, diritto alla stessa paga oraria del lavoratore a tempo pieno ma la sua retribuzione complessiva – compreso il trattamento economico per malattia, infortunio e maternità – è calcolata in proporzione al numero di ore lavorate. Anche i giorni di ferie spettanti non differiscono tra le due tipologie di contratti.

Per quanto riguarda i doveri del farmacista, non c’è nessuna differenza tra le due tipologie di contratti.