Si, è possibile l’assunzione tramite contratto di apprendistato purché venga rispettato il limite d’età del giovane lavoratore (fino ai 29 anni, cioè fino al giorno prima del compimento del 30° anno di età).

Si ricorda che la durata massima del contratto di apprendistato è di 3 anni e che il monte ore dedicato all’attività di formazione varia in base al possesso o meno della laurea.

L’apprendista può essere inquadrato fino a due livelli inferiori rispetto alla qualifica da conseguire, fatta eccezione per i dipendenti che devono raggiungere la qualifica di farmacista (livello primo CCNL di categoria).

Distinti saluti.

Avv. Maria Monteleone