Il Ccnl per i dipendenti da farmacia privata all’art. 19 regola il lavoro straordinario.

In particolare, il datore di lavoro può chiedere prestazioni di lavoro oltre l’orario normale di lavoro ma la richiesta, oltre ad avere carattere di eccezionalità, deve essere legata ad esigenze eccezionali di carattere organizzativo che non possono essere diversamente soddisfatte.

D’altra parte il dipendente può esimersi dall’effettuare le ore di lavoro straordinario richieste solo per giustificati motivi.

Nel silenzio del Ccnl citato, si ritiene che anche durante il periodo di preavviso di interruzione del rapporto di lavoro tale obbligo rimanga tenuto conto anche della funzione di servizio pubblico essenziale che la farmacia assolve sul territorio a tutela della salute pubblica.