Il trattamento di fine rapporto (Tfr) maturato dal dipendente, a norma dell’art. 84 del Ccnl per i dipendenti da farmacia privata, deve essere erogato all’atto della cessazione del servizio ovviamente dedotte le somme eventualmente già anticipate in occasione dell’emissione dell’ultima busta paga che generalmente coincide con il giorno 27 del mese.

In tale ultima busta paga dovranno essere riconosciuti al dipendente anche i ratei delle mensilità aggiuntive (13ma e 14ma) maturati e gli eventuali giorni di ferie maturate e non goduti.

In caso di ritardo nell’erogazione per contestazioni o altre cause non imputabili al farmacista licenziato, allo stesso saranno dovuti anche gli interessi legali conteggiati dal giorno dell’effettiva cessazione del rapporto di lavoro e fino al giorno dell’effettiva erogazione delle somme.