Il dipendente di una farmacia comunale (gestita direttamente dal Comune), è titolare di un rapporto di impiego pubblico.

In linea di principio per tale fattispecie di rapporto di lavoro vige il principio di esclusività e non è consentito svolgere attività di libera professione e, quindi, l’apertura della partita IVA.

Alla regola generale appena indicata, tuttavia, fanno eccezione i dipendenti assunti con contratto part-time con un orario di lavoro inferiore al 50% di quello a tempo pieno.

In questo caso, infatti, il principio di esclusività non vige ed è consentito lo svolgimento di attività professionale autonoma a condizione che tale possibilità non sia espressamente vietata dal regolamento comunale.

In ogni caso, deve essere richiesta preventivamente l’autorizzazione all’amministrazione di riferimento.