Le ore di lavoro straordinario (quelle eccedenti l’orario di lavoro previsto dal contratto, nel caso specifico quelle eccedenti le 24 ore settimanali), sono retribuite con delle maggiorazioni quantificabili dal 20% al 40% in più rispetto alla retribuzione di fatto.

L’effettuazione di ore straordinarie, quindi, è sempre conveniente; la tassazione è calcolata separatamente in base alle maggiorazioni previste dal CCNL per i dipendenti da farmacia privata.

Tuttavia, le informazioni fornite nel quesito non consentono di stabilire in termini quantitativi detta convenienza. La tassazione delle ore di lavoro straordinarie (come quelle di lavoro ordinario), infatti, dipende dal reddito complessivo al quale si dovranno applicare gli scaglioni Irpef. Nel caso di sconfinamento ad uno scaglione Irpef più alto dovuto alla maggiore retribuzione dovuta alle ore straordinarie, ad esempio, riduce l’effettiva convenienza.