A norma del Ccnl dei dipendenti da farmacia privata si ha diritto alle ferie nella misura di 26 giorni lavorativi l’anno e le stesse possono essere frazionate in non più di due periodi, di regola uno scelto dal datore di lavoro e l’altro dal dipendente.

La fattispecie indicata nel quesito sembra più riconducibile all’utilizzo di permessi; pertanto, se non si lavora per quattro ore il sabato mattina e/o il martedì pomeriggio (si presume per motivi personali) si dovranno utilizzare le ore di permesso maturate e non ancora godute. Qualora non si dovessero avere a disposizione ore di permesso, si scaleranno giorni di ferie.

Il comportamento del datore di lavoro è corretto.