La richiesta di trasformazione del contratto di lavoro individuale – a seguito della modifica dell’orario – deve essere presentata per iscritto dal lavoratore o dal datore di lavoro e non può essere conseguenza di una determinazione unilaterale ma deve esserci accordo fra le parti. Sarà, quindi, necessario sottoscrivere un atto integrativo del contratto originario, con il quale le parti accettino formalmente la trasformazione, esprimendone il necessario consenso.

L’atto scritto deve riportare il nuovo orario di lavoro e la decorrenza della modifica.