Se il dipendente si assenta per effettuare delle visite mediche o per sottoporsi a terapie ambulatoriali in regime di day hospital, l’assenza beneficia dello stesso trattamento delle assenze per malattia; tale impostazione è stata confermata dall’Inps in circolari specifiche. Ovviamente al fine di trattare l’assenza come malattia il medico deve produrre apposita certificazione. Medesimo trattamento è applicato nel caso in cui il dipendente deve assentarsi per effettuare cicli di cura ricorrenti, cioè terapie ambulatoriali alle quali si deve sottoporre periodicamente, a causa di particolari patologie.

Se la visita medica non rientra nelle fattispecie sopra indicate, per l’assenza sarà necessario usufruire di permesso retribuito e sarà cura del dipendente ottenere documentazione comprovante lo svolgimento, l’orario di inizio e l’orario di fine della visita stessa; nel computo dell’assenza va calcolato anche il tempo necessario per il trasferimento da e per lo studio medico.