Il termine Rol definisce la «riduzione dell’orario di lavoro» e consiste in una tipologia di permesso pagato concesso a ore consentendo, quindi, al lavoratore di astenersi dal lavoro per alcune ore. La maturazione di questi permessi è per dodicesimi (per ogni mese intero lavorato) e devono essere fruiti nell’anno in cui maturano ovvero liquidati entro il 30 giugno dell’anno successivo per un totale di 40 ore su base annua. La tempistica di concessione dei permessi Rol è a discrezione della farmacia, il farmacista può effettuare una richiesta di assenza con utilizzo di Rol che deve essere in ogni caso approvata dal datore di lavoro.

Il diritto alle ore «Rol», matura in misura pari al 50% (20 ore) dopo tre anni dall’assunzione e in misura pari al 100% (40 ore) decorsi sei anni dall’assunzione. Per il calcolo dell’anzianità si dovrà tenere conto anche del servizio prestato dal lavoratore in precedenza presso altre Farmacie, la precedente esperienza deve essere documentata e riportata per iscritto all’atto dell’assunzione.

Nella fattispecie indicata nel quesito, quindi, il mancato inserimento del dato in busta paga è dovuto alla mancata maturazione del triennio di anzianità.