Il cedolina paga è il documento contabile in cui sono riportati tutti gli elementi correlati al rapporto di lavoro in essere, con specifico riferimento a quelli che indicano la retribuzione netta del dipendente che la riceve.

In caso di errore, dando per scontata la buona fede di chi lo redige, dopo aver avvertito il datore di lavoro per le vie brevi, in caso mancata correzione e di reiterazione dell’errore è opportuno segnalarlo per iscritto (il comportamento più corretto è inviare tale comunicazione dalla Pec del lavoratore alla Pec della farmacia) indicando in dettaglio quali errori o omissioni sono presenti sui cedolini relativi alle mensilità in questione richiedendone la correzione.

In caso di inerzia ulteriore del datore di lavoro, e per errori rilevanti è opportuno rivolgersi a un legale esperto in diritto del lavoro.