Come noto, il personale inquadrato con il Ccnl per i dipendenti da farmacia privata ha diritto, su base annua, a ventisei giorni lavorativi di ferie considerando la settimana lavorativa di sei giorni (dal lunedì al sabato).

A norma dell’art. 29 del Ccnl citato, è data facoltà al datore di lavoro stabilire il periodo di ferie del personale dipendente (normalmente dal mese di maggio al mese di ottobre) in funzione delle esigenze della farmacia al fine di garantire il servizio pubblico affidatole dalla normativa e, in ogni caso, sentiti i dipendenti.

Inoltre, il periodo di ferie può essere frazionato in non più di due periodi l’anno dando la facoltà al dipendente di scegliere quando effettuare uno di questi due periodi ma sempre in accordo con il datore di lavoro e purché la farmacia non chiuda al pubblico, in questo caso, infatti, le ferie dei dipendenti devono coincidere con il periodo di chiusura.

Da quanto sopra si evince che il periodo di ferie da far godere al singolo dipendente è competenza del datore di lavoro tenendo in considerazione e cercando di contemperare le varie esigenze manifestate dai dipendenti stessi.