Sono farmacista part time e il mio titolare mi ha proposto di partecipare a un corso di aggiornamento su alcune referenze di una linea di fitoterapici che trattiamo in farmacia. Si tratta di un corso di qyattri ore in un giorno in cui dovrei, da contratto, essere a lavoro. Per il mio titolare non ci sono problemi ad assentarmi dal lavoro perché ci sarebbero i miei colleghi, ma come vengono conteggiate queste ore? Permesso lavorativo? Oppure devono essere conteggiate come ore di presenza in farmacia? Cosa cambierebbe se il corso fosse stato in un giorno in cui, per contratto, non avessi dovuto lavorare?