La normativa in vigore – D.lgs. n. 151 del 26 marzo 2001 – si occupa dei diritti dei lavoratori in caso di malattia dei figli ai fini di tutelare e sostenere la maternità e la paternità.

In particolare il decreto legislativo citato stabilisce il diritto al congedo per entrambi i genitori in caso di malattia del figlio o figlia. Nel caso prospettato nel quesito, avendo la figlia una età inferiore ai 3 anni, ogni genitore – alternativamente – ha il diritto di astenersi dal lavoro per tutto il periodo della malattia presentando il certificato di malattia rilasciato da un medico specialista del Servizio sanitario nazionale o con esso convenzionato.

Si segnala, infine, che i permessi per malattia del figlio non sono retribuiti.