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Cosa prevede il Ccnl farmacisti in merito alla possibilità di chiedere le ferie per 14 giorni consecutivi?
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Quale è la migliore modalità di riconoscere un aumento di stipendio al farmacista? È possibile usare lo strumento dei "superminimi" o del "premio di produttività"?
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Rientra nei miei diritti chiedere al datore di lavoro un piano strutturato per consumare accumuli di ferie e permessi non goduti?
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Vorrei sapere se il titolare della farmacia può negare le ferie ai dipendenti ove il periodo scelto combaciasse con i turni della farmacia.
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Vorrei sapere, a parità di inquadramento Q3, quanto prenderei mensilmente con un part-time a 32 ore e a 30 ore e quanta differenza c'è col full-time.
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Vorrei sapere se il direttore di farmacia ha gli stessi giorni di preavviso del farmacista collaboratore o se sono diversi.
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Quale è lo stipendio netto per una farmacista appena laureata, inquadrata con Ccnl farmacisti primo livello con 30 ore settimanali?
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Il titolare può obbligare il dipendente a scegliere le ferie nei periodi in cui non ci siano turni di legge?
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Un farmacista di terzo livello che intende presentare le dimissioni può farlo tramite la procedura online o inviando la lettera di dimissioni con raccomandata A/R?
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Quando il riposo coincide con il venerdì, lavorerei per otto giorni consecutivi per poi riposare la domenica successiva. Ciò è lecito?
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