Archivio domande Gestione Farmacia

Il mio quesito è inerente all’inquadramento del farmacista. Sono neo-iscritto all’ordine e da quello che mi è sembrato di capire leggendo il CCNL il farmacista per essere definito tale deve essere obbligatoriamente assunto al primo livello anche alla prima esperienza, mi corregga se sbaglio. Quello che mi chiedevo è infatti se si viene assunti ad […]

Sono una farmacista con contratto part time a 20ore settimanali a tempo indeterminato da diversi anni. Nel 2020 ho aperto una partita Iva da Libero professionista come farmacia che esercito in altra sede con codice ateo 749099. Ho pagato sempre enpaf al 15% circa 700€, annui avendo il contratto da dipendente. L’anno per cui ho […]

Se il titolare ha meno di 5 dipendenti e io volessi lavorare in farmacia solo al sabato, potrebbe pagarmi con voucher? Cosa dovrebbe fare il titolare per procurarsi i voucher?

Per essere notturnista, dovrei svolgere meno di 40 ore di lavoro settimanali giornaliere?

Sono una farmacista part-time a tempo determinato, è possibile lavorare in proprio come nutrizionista ho preso l’abilitazione) nel restante tempo?

Vorrei sapere se un part time per stagione estiva (3 mesi di lavoro) alla fine del rapporto lavorativo al dipendente spettino ferie non godute, tredicesima o quant’altro. Grazie

Può essere nominato direttore farmacia un dipendente con part-time di 30 ore, su un orario di apertura di 72 ore settimanali?

Su turni di 7, 8 e 9 ore continuate la pausa pranzo farmacista di 10 minuti è parte dell’orario oppure deve essere recuperata dal collaboratore uscendo 10 minuti dopo? C’è differenza se la pausa pranzo si fa in farmacia o all’esterno?

Ad aprile comincerò a lavorare presso una farmacia con contratto full-time primo livello e dovrò effettuare i notturni 7 giorni al mese. Considerando che la farmacia chiude alle 19.30 e riapre alle 8.30 la mattina successiva, a quanto ammonterebbe la retribuzione del notturno?

Ho ricevuto una proposta di lavoro da una farmacia più vicina al mio luogo di residenza. Ciò nonostante mi hanno chiesto di dare immediatamente la disponibilità. Posso licenziarmi “in tronco” dall’oggi al domani? O devo dare un preavviso e attendere prima di andarmene?