Dal versante giuridico nulla osta a che ci sia una “doppia partecipazione” purché sia rigidamente osservato il dettato nominativo dell’art. 230 bis c.c.

Conviene rimarcare, peraltro, come l’impresa familiare postuli che vi collaborino determinati famigliari – nella maggior parte dei casi, coniuge (o convivente di fatto, o persona unita civilmente) e figli – e si configuri come un nuovo modello giuridico retto da una normativa sua propria, operativa se non sia ravvisabile un differente rapporto. Essa discende, automaticamente, dal fatto che più famigliari prestino continuativamente, anche se non esclusivamente, attività di lavoro a favore dell’impresa, vale a dire nell’àmbito di un’attività economica organizzata al fine della produzione o dello scambio di beni o servizî.

Laddove non sia possibile o di fatto non venga rispettato il dettato normativo è facile pensare ad una simulazione di lavoro subordinato o societario, per cui consiglierei prudenza.