Come correttamente indicato nel quesito, le ore eccedenti l’orario normale di lavoro (in caso di full time le ore eccedenti le 40 settimanali) sono retribuite con la quota oraria della retribuzione aumentata del 30% in caso di ore straordinarie prestate nei giorni festivi, ad esempio nella giornata di domenica.

Il riferimento all’art. 25 del Ccnl per i dipendenti da farmacia privata vuole specificare che nel caso in cui si dovesse lavorare in un giorno stabilito come festività nazionale (l’elenco è nel primo comma dell’art. 25) coincidente con la domenica (ad esempio se si lavorasse il 25 aprile e se cadesse di domenica) in aggiunta alla retribuzione di fatto il dipendente percepirebbe un ulteriore importo pari alla retribuzione di fatto comprensiva di ogni elemento accessorio (superminimi, premi, indennità, ecc.).