La durata del preavviso (identica in caso di licenziamento odi dimissioni) dipende dal numero di anni di servizio e dal livello di inquadramento. Stando al CCNL Farmacia, nel Suo caso (rientrante nello scaglione da oltre 5 anni fino a 10 anni di servizio effettivamente compiuto), il periodo di preavviso per le dimissioni è, in base a livello:
– 1°Q e 1° Super e 1° C e 1°: 2 mesi;
– 2°: 45 giorni di calendario;
– 3° e 4°:1 mese;
– 5° e 6°: 20 giorni di calendario.

Il periodo di preavviso non può coincidere con quello delle ferie spettanti al lavoratore. Durante il preavviso, infatti, il rapporto di lavoro deve proseguire regolarmente (le eventuali ferie sospenderebbero il preavviso). Tuttavia, su richiesta del lavoratore dimissionario, l’azienda può rinunciare anche in parte al preavviso facendo in tal caso cessare subito il rapporto di lavoro o definire altra data di cessazione.

Il TFR deve essere versato al momento stesso della cessazione del rapporto di lavoro, come confermato dal CCNL Farmacia.

Distinti saluti

Avv. Maria Monteleone