Nel caso di vendita della farmacia comunale, si applica – esattamente come per la cessione di qualsiasi altra azienda – l’art. 2112 del codice civile che prevede la continuazione del rapporto di lavoro e la conservazione di tutti i diritti del lavoratore.
Il trasferimento a terzi dell’azienda non costituisce – in quanto tale – un giustificato motivo di licenziamento, mentre il lavoratore può liberamente recedere dal contratto.
È chiaro tuttavia che se la cessione della farmacia comunale viene effettuata a un privato – e tale è anche la società di capitali partecipata dal Comune cui sia conferito l’esercizio – i dipendenti “passano” al cessionario e dunque cessa il loro rapporto di impiego pubblico.

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Con i migliori saluti.
Studio Associato
Bacigalupo-Lucidi