In caso di farmacia partecipata dal Comune, si applica il contratto collettivo nazionale per i dipendenti delle imprese gestite o partecipate dagli enti locali. Probabilmente Lei fa riferimento ad un contratto aziendale, cosiddetto di secondo livello, integrativo del contratto collettivo nazionale che, nei limiti stabiliti da quest’ultimo, può disciplinare: – prestazioni inventariali; – missioni abituali; – mensa; – partecipazione ai corsi di aggiornamento professionale; – entità dei rapporti di lavoro a tempo parziale; – attuazione della disciplina dell’orario di lavoro; – modifiche dell’organizzazione aziendale; – copertura assicurativa; – maggiorazioni per lavoro straordinario, notturno, festivo e reperibilità; – formazione continua professionale (ecm) – maggiorazioni – ferie e permessi retribuiti, compresi quelli derivanti dal nuovo orario di lavoro e le loro modalità di fruizione – trasferimenti e trasferte.

Distinti saluti
Avv. Maria Monteleone