L’individuazione del periodo di ferie (26 giorni l’anno) è facoltà del datore di lavoro al fine di soddisfare, in primo luogo, le esigenze della farmacia (intese come garanzia del servizio pubblico reso dalla farmacia stessa); di regola non possono essere frazionate in più di due periodi l’anno, uno dei quali è a scelta del lavoratore sempre in accordo con il datore di lavoro.

Tuttavia, la facoltà del lavoratore di scegliere quando effettuare uno dei due periodi di ferie è subordinata alla chiusura della farmacia e, quindi, le ferie dovranno necessariamente coincidere con detto periodo di chiusura.

L’impostazione del datore di lavoro è legittima ed è conforme al dettato del Ccnl dei dipendenti da farmacia privata.