Il Ccnl dei dipendenti da farmacia privata si occupa dell’orario di lavoro stabilendo che la durata normale del lavoro è fissata in 40 ore settimanali, distribuite su cinque giorni e mezzo mediante concessione di mezze giornate di riposo da godersi nella settimana successiva o nell’arco del mese (anche cumulativamente), tenendo conto sia delle esigenze del servizio della farmacia che delle esigenze del lavoratore.

È da sottolineare, inoltre, che l’orario di lavoro di 40 ore settimanali può anche considerarsi come durata media di lavoro calcolata fino a un arco di un anno per un massimo di 16 settimane e non può comunque superare le 46 ore settimanali.

Qualora, quindi, il numero di ore lavorate nell’arco di una settimana superasse le 46, l’orario non sarebbe conforme al dettato del Ccnl citato.

Infine, in merito alle due domeniche al mese indicate nel quesito e considerate “lavoro straordinario” si evidenzia che lo stesso deve assumere un carattere di eccezionalità e non può essere sistematicamente richiesto.