Il diritto alla percezione delle mensilità aggiuntive di retribuzione (tredicesima) e delle ferie non godute matura durante il corso del periodo di lavoro.

In occasione della cessazione del rapporto di lavoro, il lavoratore ha diritto alla percezione di tali somme.

Inoltre, sulla base di quanto disposto dall’art. 2120 del codice civile, in caso di cessazione del rapporto di lavoro subordinato il dipendente ha diritto ad un trattamento di fine rapporto (TFR) computato in proporzione alle frazioni di anno lavorate tenendo presente che le frazioni di mese uguali o superiori a 15 giorni sono considerate come mese intero.