Diversamente dal caso di malattia, durante la quale un licenziamento non ha effetto almeno per un certo tempo, durante le ferie del dipendente il licenziamento è per principio ammesso.

Si deve in ogni caso far attenzione che l’art. 2109 del codice civile impedisce la sovrapposizione del periodo di ferie del dipendente con il periodo di preavviso stabilito dal Ccnl per i dipendenti da farmacia privata.

Ciò comporta che se il licenziamento avviene durante il periodo nel quale il dipendente è in ferie, i giorni di preavviso obbligatorio cominciano a decorrere dal giorno successivo al rientro sul posto di lavoro.