Il trattamento di fine rapporto (Tfr) è una somma di denaro che spetta ai lavoratori dipendenti che smettono di prestare servizio all’interno di un’azienda.

Il Tfr, a norma dell’art. 84 del Ccnl per i dipendenti da farmacia privata, deve essere erogato all’atto della cessazione del servizio ovviamente dedotte le somme eventualmente già anticipate o, al massimo, entro 30 giorni.

La procedura seguita (invio di Pec) per la richiesta dell’erogazione è corretta ma, se nonostante il sollecito effettuato, l’ex datore di lavoro non ha ancora adempiuto all’obbligo, si consiglia di rivolgersi ad un legale per ricevere assistenza circa la corretta procedura da seguire.

Si sottolinea, infine, che in caso di ritardo nell’erogazione per contestazioni o altre cause non imputabili al farmacista, allo stesso saranno dovuti anche gli interessi legali conteggiati dal giorno dell’effettiva cessazione del rapporto di lavoro e fino al giorno dell’effettiva erogazione delle somme.