Le regole generali in merito ai turni di lavoro notturni stabiliscono che – in linea di massima – il numero delle ore non può superare le otto, fatto salvo quanto eventualmente stabilito dai contratti collettivi.

A ben vedere, il Ccnl per i dipendenti da farmacia privata, all’art. 21, stabilisce che è considerato lavoro notturno quello prestato tra l’ora di chiusura serale e l’ora di apertura mattutina. Quindi, è proprio il Ccnl citato che consente il superamento delle otto ore prevedendo, infatti, delle maggiorazioni retributive diversificate tra le prime otto ore e le successive oltre detto limite.

Nel caso prospettato nel quesito, si avrà una maggiorazione del 16% per le prime otto ore e una maggiorazione del 10% per le successive.