Il Ccnl del Comparto Funzioni Locali sottoscritto il 4 agosto 2022, all’art. 29, prevede espressamente che «qualora l’orario di lavoro giornaliero ecceda il limite di sei ore, deve essere previsto un intervallo per pausa non inferiore a dieci minuti» ai fini del recupero delle energie psicofisiche. Inoltre, il citato Ccnl, all’art. 34, specifica che in caso di presenza di servizio mensa la durata minima della pausa è di 30 minuti.

Viene stabilito, inoltre, che «la prestazione lavorativa, quando esercitata nell’ambito di un orario di lavoro giornaliero superiore alle sei ore, può non essere interrotta dalla pausa in presenza di attività per le quali va obbligatoriamente assicurata la continuità dei servizi, nel rispetto dei principi generali della protezione della sicurezza e della salute dei lavoratori».

Da quanto sopra, si evince che la normativa è volta a garantire una durata minima della pausa pranzo non prevedendo, al contempo, nessuna durata massima.