A norma del Ccnl di settore, i permessi sono fruiti in periodi di minore attività della farmacia mediante rotazione del personale, in modo da non pregiudicare il normale andamento dell’attività.

Qualora i permessi maturati non dovessero essere goduti entro l’anno di maturazione possono decadere, e quindi essere liquidati, ovvero possono essere usufruiti entro il 30 giugno dell’anno successivo alla maturazione.

L’importo inserito in busta paga a titolo di liquidazione dei permessi è soggetto a contribuzione Inps – sia per la quota a carico del datore di lavoro che per la quota a carico del lavoratore – e a tassazione ordinaria Irpef. La somma corrisposta concorrerà alla formazione del reddito complessivo ai fini fiscali del dipendente.

Il datore di lavoro dovrà versare con modello F24 i contributi Inps – sia quelli a carico dell’azienda che quelli trattenuti al lavoratore – e le somme trattenute al lavoratore a titolo di Irpef, addizionali regionale e comunale.