Si premette che il contratto di apprendistato è un contratto di lavoro che permette di acquisire una qualifica professionale o un diploma professionale alternando lavoro e studio. La durata, è di tre o quattro anni in funzione della qualifica o del diploma da conseguire.

Nel caso in esame, si conferma la possibilità di assunzione con due contratti di apprendistato in due aziende diverse, anche con mansioni diverse.

Solo per completezza di informazione si aggiunge che, qualora le mansioni dovessero essere le stesse nelle due aziende, l’apprendista dovrebbe terminare nella nuova azienda la formazione inizialmente definita nella prima azienda.