La riduzione orario di lavoro (ROL) è rappresentata sostanzialmente da permessi remunerati riconosciuti al dipendente. Con l’utilizzo di detti permessi il lavoratore può astenersi, per alcune ore, dalla prestazione lavorativa.

I permessi, che maturano per dodicesimi (per ogni mese intero lavorato), devono essere fruiti nell’anno in cui maturano ovvero liquidati entro il 30 giugno dell’anno successivo.

Il contratto di lavoro sarà, quindi, full time di 40 ore settimanali; tuttavia, durante l’anno si potrà godere di 40 ore (totali annue) di ROL.

Si specifica, infine, che la tempistica di concessione dei permessi ROL è a discrezione della farmacia; il farmacista, tuttavia, può effettuare una richiesta di assenza con utilizzo dei ROL che deve essere in ogni caso approvata dalla farmacia stessa.