Il farmacista assunto nell’area “Q”, articolata in tre aree professionali, ha diritto in aggiunta alla retribuzione ad una indennità di funzione strettamente collegata con l’esercizio della professionalità e delle responsabilità connesse alla funzione. Trattasi dell’Isq – indennità speciale quadri”. Tale indennità, distinta per i vari livelli dell’area “Quadri” è, come detto, un diritto sancito dal Ccnl per i dipendenti da farmacia privata.

Eventuali altri incentivi “non obbligatori” sono legati alla contrattazione singola (o anche rivolta a tutto il personale della farmacia), uno degli strumenti più usati è il premio di produttività legato al raggiungimento di obiettivi specifici calcolato in base a criteri prestabiliti e trasparenti ed è flessibile, potendo essere modificato in base alle esigenze della farmacia.

Altro incentivo da attribuirsi singolarmente ai dipendenti è il “Superminimo”, tale incentivo rappresenta una somma definita in sede assunzione configurabile come “assorbibile” o “non assorbibile”. Nel primo caso l’importo del superminimo si ridurrà in seguito ad eventuali aumenti di livello o in seguito ad aumenti retributivi legati ai rinnovi del Ccnl, nel secondo caso rimarrà invariato e sarà estraneo a qualsiasi variazione di retribuzione.