I permessi retribuiti a norma del Ccnl per i dipendenti da farmacie private sono pari a 40 ore annuali da fruirsi a gruppi di 4 o 8 ore. A questi si aggiungono altre 32 ore di ex festività abolite, spettanti ai lavoratori con contratto full-time.

Le festività abolite sono:
• Festa di S. Giuseppe
• Giorno dell’Ascensione
• Giorno del Corpus Domini
• Festa dei Ss. Pietro e Paolo

Il totale delle ex festività abolite e delle ore di permessi retribuiti sono, quindi, 72 ore su base annua.

Ai lavoratori part-time, i permessi sono riproporzionati in modo percentuale, quindi, con riferimento a quanto indicato nel quesito avendo sottoscritto un contratto part time al 90%, il totale delle ore di permesso sono pari a 64,80 ore su base annua da usufruirsi in periodi di minore attività della farmacia.

Si specifica, infine, che la maturazione di detti permessi è mensile, pertanto in caso di part time al 90% il dipendente maturerà ogni mese 3 ore di permessi e 2,40 ore di ex festività abolite per un totale di 5,40 ore mensili.