La risoluzione consensuale del rapporto di lavoro si realizza quando entrambe le parti (datore di lavoro e lavoratore) manifestano la volontà di non proseguire nel rapporto di lavoro. L’efficacia di tale atto è immediata e non consente l'applicazione di alcune tutele quali il rispetto della tempistica di preavviso o l’accesso alla NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego).

La risoluzione consensuale, per essere efficace, deve essere trasmessa telematicamente, o direttamente dal lavoratore o tramite intermediari abilitati (tipicamente CAF o Patronati).