L’ipotesi di accordo di rinnovo del Ccnl per i dipendenti da farmacia privata sottoscritto il 7 settembre 2021, in merito alla regolamentazione dei permessi retribuiti, stabilisce che ne possono essere fruiti un totale di 40 ore in gruppi di 4 o di 8 ore; tali permessi sono concessi in sostituzione delle festività soppresse e dovranno essere fruiti in periodi di minore attività e con criteri di rotazione dei dipendenti al fine di non ostacolare il normale andamento dell’attività della farmacia.

Per i lavoratori assunti dal 1° novembre 2021 in farmacie fino a 40 dipendenti, sono concesse ulteriori 40 ore di permesso in misura del 50% - quindi 20 ore – dopo tre anni dall’assunzione e in misura del 100% dopo sei anni. Al fine di conteggiare gli anni decorsi dall’assunzione si dovrà tener conto anche del servizio prestato in precedenti farmacie avendo cura di documentare in modo appropriato l’esperienza pregressa all’atto di assunzione.

Per completezza di informazione si specifica che se non si fruiscono i permessi entro l’anno di maturazione gli stessi dovranno essere liquidati in busta paga ovvero usufruiti entro il 30 giugno dell’anno successivo.