Il periodo di ferie da far usufruire al personale dipendente è scelto per il 50% dal datore di lavoro e per l’atro 50% dal lavoratore tenendo conto che la priorità è in ogni caso garantire il regolare funzionamento del servizio reso dalla farmacia, tale esigenza primaria deve essere comunque contemperata con le esigenze di ciascun dipendente. Inoltre, in caso di chiusura della farmacia per l’effettuazione delle ferie, le ferie individuali dei lavoratori devono coincidere con il periodo di chiusura.

Il datore di lavoro, quindi, al solo fine di garantire il corretto funzionamento della farmacia può imporre il periodo di ferie da far fare al personale, diversamente sarà opportuno da parte del dipendente far presente le proprie esigenze e far valere il proprio diritto alla scelta del periodo a lui più consono.