Tredicesima e quattordicesima: quali modalità di pagamento?

Tredicesima e quattordicesima: quali modalità di pagamento?

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È possibile che il datore di lavoro “distribuisca” la tredicesima e la quattordicesima su 12 mensilità, oppure è obbligato a pagarle in un’unica soluzione nel mese in cui maturano?

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Domanda del 2 Gennaio 2024
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Domanda Privata

L’erogazione con cadenza mensile della tredicesima e della quattordicesima è consentita a condizione che esista un accordo scritto tra il dipendente e il datore di lavoro. L’eventuale accordo rappresenta una condizione di miglior favore nei confronti dei dipendenti che può essere formalizzato sia al momento dell’assunzione che in un momento successivo.

È bene, tuttavia, fare attenzione al riflesso che un aumento retributivo ha su questa modalità di erogazione, infatti qualora nel corso dell’anno si realizzasse un aumento dello stipendio, i ratei erogati mensilmente dovrebbero essere adeguati alla nuova retribuzione erogando, quindi, le differenze maturate.

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Pubblicato da Francesco d'Alfonso
Risposta del 2 Gennaio 2024

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